楼道，是居民公共生活的“最小单元”，是社区治理的“最后一米”。近年来，雉城街道北门社区以党建为引领，扎实开展文明城市创建长效管理各项工作，不断探索创新工作模式，通过优化楼道文明氛围、打造共享空间、建立共治机制，打造群众家门口的文明实践圈，用楼道“微治理”撬动城市“大文明”。
一、打造过硬队伍，提升楼道建设引导力。北门社区把楼道文化建设作为撬动基层社区治理的重要支点，精心培育楼道长队伍，采取“自荐+推荐”相结合的方式，动员党员、退休干部、榜样人物、热心居民担任楼道长，组建了一支具备丰富社区经验的281人队伍。在探索楼道“聚好邻 微自治”模式过程中，发挥楼道长在社区治理中的优势。队伍成立后，社区不断压实楼道长履职责任，细化楼道长的治理分工，推动其发挥“六大员”作用。同时楼道长主动关注弱势群体，了解他们的需求并提供力所能及的志愿帮扶。如楼道长积极参与为老助餐志愿活动，不论严寒酷暑或恶劣天气，坚持为楼道内孤寡高龄独居老人配餐入户，真正做到为民解忧。
二、一楼道一特色，增强楼道建设影响力。为了进一步提升楼道品质，增强楼道建设的影响力，北门社区提出“一楼道一特色”的楼道建设理念，旨在通过挖掘和打造每个楼道的独特特色，提升居民的生活品质，增强社区的凝聚力和向心力，2023年共计打造睦邻文化特色楼道39个，涵盖廉政、文明创建等不同主题。廉政主题楼道绘制着“梅兰竹菊”四君子，增添社区廉政文化气息，积极推动廉政文化融入居民生活;电信主题楼道从邮电新村本身人员工作的特性出发，找到邮电人精神文化契合点，提升小区凝聚力......
三、建立管理机制，汇聚楼道建设向心力。楼道管理是楼道微治理的基础和保障，北门社区注重创新管理理念和手段，提升楼道管理水平。广泛动员辖区单位、共建单位、在职党员积极参与楼道建设管理，争当文明使者，共同珍惜和维护自己的美好家园。注重与居民的沟通和互动，定期召开楼道居民会议，听取居民的意见和建议，及时调整管理措施，确保楼道管理工作更加贴近居民需求。对于表现优秀的楼道长，给予一定的荣誉和奖励，激发他们参与社区文明楼道治理的积极性。常态化开展楼道长专业培训，建立楼道长通讯录、楼道长微信群等，调动他们管理、服务的意识。
楼道之美，不仅美在楼道环境，更美在居民的自发参与、邻里的关怀互助。接下来，雉城街道将继续发挥好小区“文明楼道”的作用，引导居民凝聚共识、共同努力，创造居民群众参与楼道自治，加入“微自治”的机会，用“看得见”的楼道美化，改善“看不见”的文明风气，用楼道“微治理”撬动城市“大文明”。